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民樂縣南豐鎮“三步走”穩妥推進“一肩挑”工作
發布日期:2019年11月20日   來源:甘肅張掖網  編輯:張夢琴

甘肅張掖網民樂訊 民樂縣南豐鎮堅持靶向施策、穩扎穩打,著力推進“一肩挑”工作,夯實鄉村振興人才支撐和組織基礎。

下活“先手棋”,在謀篇布局上做文章。以行政村為單位,采取座談交流、走訪群眾、會議研究等方式,逐村開展調查摸底,深入分析評估現任村“兩委”主要負責人能力素質,對“一肩挑”可行概率、人選方案等逐一造冊建賬,做到情況清、底數明。采取集中座談與個別談話相結合的方式,認真做好政策解釋和思想教育工作,引導村干部正確對待進退留轉。對推進工作中出現的苗頭性、傾向性問題,及早發現,果斷處理,及時化解各類不穩定因素。按照年內50%行政村實現“一肩挑”目標要求,建立工作清單制、目標制、責任制,把進度細化到周、責任落實到人、流程細化到步。

亮出“關鍵招”,在推進落實上求實效。結合村“兩委”換屆選舉“回頭看”和掃黑除惡專項斗爭,對聯審中清理村“兩委”成員的3個村,在嚴格人選標準和選任程序基礎上,倒排工期壓茬推進。聚焦班子配備不齊、黨支部書記不勝任現職等突出問題,對倒排確定的4個軟弱渙散村基層黨組織,及時調換不勝任、不合格、不盡職的村“兩委”成員。對村“兩委”成員因身體健康原因無法正常履職、突發意外去世以及個人自愿辭職等情況,導致村“兩委”成員缺額的村,注重從農村實用人才、致富能手等各類黨員能人中擇優確定“一肩挑”人選精準選任。至目前,全鎮村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”比例達到25%。

打好“組合拳”,在組織保障上下功夫。把提高“一肩挑”干部履職盡責能力素質放在重要位置,采取請進來“教”、走出去“學”,到現場“看”等方式,利用專題輔導、案例分析、交流研討、結對幫帶等形式,開展理論輔導3場次、觀摩學習2次,專題培訓2輪,著力提升“一肩挑”干部履職能力。全面推行“四議兩公開”工作法,認真落實黨務村務財務“三公開”制度,規范村“兩委”決策議事機制,發揮村務監督委員會作用,堅決防止“一肩挑”后因權力集中引發的“一言堂”、獨斷專行等違紀違規問題發生,不斷攥緊組織保障的“硬拳頭”。(曹天星)

責任編輯:張夢琴

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